学校高度重视领导干部的法治考评工作，并将领导干部法治工作情况纳入年度述职考核之中。党委班子及班子成员带头将相关法治学习情况、依法履职情况、重点工作依法依规推进情况等纳入年度述职报告中；各二级单位党政主要领导主动将规范管理、依法履职等事项进行总结和汇报。

　近年来，学校印发实施科级干部选拔任用工作实施办法、处级领导干部选拔任用工作实施办法、基层党组织书记抓党建述职评议考核工作实施办法等，将法治观念和法治素养纳入干部考核内容，将依法依规办事的评价列入干部考察的谈话提纲，在考察、任用干部过程中对其遵守法律、依法办事情况进行综合考核。